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重庆大学女硕士碧荷，今年7月将毕业。3月21日，碧荷去一高校投简历，该校院长表示学校需要博士。得知碧荷是因为家庭条件不允许继续读博后，院长问碧荷是否有男友？碧荷回答说没有，院长说那就更困难了，因为学校想要一个硕士，但是最好能带一个博士进来。言外之意，如果只是一个单身女硕士，就没希望了。

    很显然，这是非常典型的就业歧视。高校之所以可以聘用女博士、而不能接受女硕士，其实是在算自己的账：一方面，博士肯定要比一个硕士好用；另一方面，博士比硕士更难引进，所以必须为博士留出讲条件的余地——允许博士带自己的硕士甚至是本科生的女友或者是妻子一同来学校就业。正因为如此，打这种如意算盘的高校很多，几乎到了非常普遍的程度。

    这么多的高校把自己辛辛苦苦培养出来的女硕士，当成了附属品一般，逼迫她们和自己的博士男友或老公玩“一拖一”，这首先就是自己打自己的嘴巴。早知道自己的弟子们硕士毕业之后要遭受这种性别歧视，何不在招考硕士研究生的时候，就直接宣布拒收女生，也省得她们沦落到如今的惨景：不是专业不对口，也成绩不好，更不是自身能力有问题，仅仅是找不到一个男博士来“拖”她们。

    学校当然不会明着拒收女硕士，因为国家的研究生招收政策是按照分数录取，而不是按照性别划分，也就是不允许这么***裸地歧视女生。同时，大多数的女博士当然要来源于女硕士，所以高校无法拒绝成绩好的女生就读硕士。但对于大多数遭受就业性别歧视（当然不仅仅是在高校遭遇，而是在几乎全社会的范围内遭遇到）的女硕士毕业生来说，入读硕士，其实未必就是一件好事——要么继续攻读博士，将自己彻底造就为灭绝师太；要么忍气吞声，赶紧找一个博士男友把自己拖起来。而这一切，都不是一件令人开心的事情，却又是一件无可奈何的现实，因为用人单位有一万个理由变通自己的说法，反正就是不让单身女硕士来工作，即使你说他们的作法不对。

    谁也不能否认，就总体水平来说，博士毕业生肯定比硕士毕业生拥有更多的优势，这也是博士要比硕士吃香的原因。但问题是，高校有没有必要非要招收那么多博士来工作？当然没有。就目前国内大多数高校来说，大多数博士毕业生在学校的工作，其实也不过是承担教学任务，而不是科研工作，更不是什么必须博士水平的尖端技术攻关。也就是说，有很多博士的工作，硕士完全可以胜任。学校非博士不用的观点，其实是一种资源浪费。究其根源，就在于全社会普遍存在的现象：只重学历，不重能力；只看文凭，不管水平；宁肯浪费，不可不备……

    学校的作法明摆着不合适，很多人都说这样不对，却又都没有办法改变现实。摆在碧荷面前的，只有两种选择：要么被“拖”，要么放弃。反正单凭她自己，那是一点用都没有。这是碧荷本人的悲哀，也是中国高等教育的悲哀，更是整个社会人才意识的悲哀

好悬啊！那一夜，我险些干了对不起媳妇儿的事 2008-05-07 11:40:34 0 document.write(viewNum[0]); 0